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Saber como estimular criatividade das pessoas dentro do mundo corporativo é importante para melhorar o processo e resultados para todos os envolvidos.
Um gestor precisa entender como estimular criatividade para que o seu negócio avance rumo a novos patamares e inovar dentro do setor em que atua. Por isso, a cultura e identidade de cada empresa tem que ser o início de tudo para promover a imaginação.
Como estimular criatividade em seu negócio?
Toda corporação tem que criar situações sobre como estimular criatividade para se diferenciar da concorrência. Desse modo, com um mercado que exige, o líder tem que buscar novas soluções e criar modelos inovadores como ocorrem nas martechs brasileiras.
Existem algumas formas para que o colaborador possa contribuir de um jeito mais assertivo e ajude a mudar a mentalidade da corporação. Entre elas estão:
- encorajar a autonomia;
- ser honesto e franco;
- fornecer feedbacks;
- propor desafios;
- fazer a integração da equipe;
- minimizar os erros.
Autonomia no trabalho
Delegar tarefas é uma virtude no mundo corporativo, ou seja, o gestor tem que confiar em seus funcionários na execução de tarefas diárias. Afinal, ter a liberdade para sugerir ideias e realizá-las traz um sentimento maior de pertencimento e isso traz felicidade e bem-estar.
Através da autonomia muitas empresas podem achar novas soluções que, anteriormente, não eram possíveis por conta de modelos engessados e agora são praticáveis.
Honestidade e compreensão são importantes no processo
Quebrar barreiras faz parte do processo de evolução do negócio. Por meio de uma boa comunicação empresarial, você consegue ser honesto e franco sem ficar desconfortável.
Dessa forma, todos precisam aceitar e entender que críticas construtivas constroem coisas novas. Além de aceitar cada crítica para aprendizagem.
A criatividade precisa ser estimulada para você obter um processo eficiente dentro da organização. E, para isso ocorrer, as pessoas precisam sair “fora da caixa” e fugir de certos padrões que não vão ajudar a desenvolver a empresa.
Feedbacks constantes
Os feedback constantes servem para minimizar erros que são comuns quando as pessoas são criativas. Assim, inovar e criar envolvem diversos riscos e, por vezes, podem criar receios e medos que em algum ponto poderão desmotivar a equipe.
O gestor, apesar da autonomia dada aos colaboradores, tem que sempre ir atrás de soluções que agreguem aspectos positivos mesmo em situações nada favoráveis.
Proponha desafios e saiba como estimular criatividade
O desafio criativo é uma maneira de tirar as pessoas de sua zona de conforto. Logo, isso ajuda no estímulo da criatividade que é um fator primordial para o sucesso de qualquer área do negócio. Portanto, encoraje e sempre reconheça todos os esforços do profissional.
Valorizar quem está ali todo dia ao seu lado na busca por novas ideias é legal, ainda mais quando os erros fazem parte do processo. Ou seja, para chegar lá você vai falhar muitas vezes, porém irá aprender com todos os fracassos e evoluir a partir disso.
Fazer a integração da equipe
A inovação raramente vem sozinha, então você como gestor tem que fazer com que todos trabalhem juntos em prol da mesma coisa. Em seguida, criar um local de trabalho igualitário ajuda no bem-estar e gera uma rotina mais prazerosa e isso reflete na criatividade.
Qualquer lugar que deixe as pessoas mais felizes e satisfeitas vai aumentar a motivação. A partir daí, o funcionário vai se sentir mais leve para realizar as tarefas e usar a imaginação para tal. E por fim, sair da zona de conforto amplia a visão de forma ágil dos profissionais.
Saber minimizar os erros
Ninguém curte cometer erros, porém em alguns momentos são inevitáveis e, por isso, saber lidar e minimizar faz parte do processo. O medo é o maior vilão do sucesso, assim abordar as falhas de um modo distinto e leve ajuda no processo criativo.
Todos aprendem com o fracasso e sabem que errar é humano, só que muitos líderes não sabem como agir e, ao invés de incentivar, criticam. Enfim, ao criar uma coisa nova, diferente e original o erro vai ser consequência e entender isso vai estimular o aprendizado.
Por que é importante saber como estimular criatividade?
Entender como estimular criatividade é importante para você diferenciar o seu negócio dos concorrentes. Desse modo, é essencial sair do mesmo lugar, buscar novas ideias para inovar, sair do senso-comum e resolver tudo de forma mais rápida e eficiente.
Obter vantagem sobre empresas do mesmo setor é o objetivo do gestor, assim, ser criativo é uma das habilidades mais requisitadas no mercado. O cliente quer ter experiências únicas, e para isso ocorrer a liberdade criativa tem que estar sempre em modo on.
Ao incentivar o processo criativo dentro da sua corporação, você vai melhorar as ordens de demandas internas e, com isso, estimular a discussão de ideias. Então, a criatividade tem vários pontos que são eficazes para o negócio. Veja abaixo quais são:
- resolve possíveis conflitos;
- melhora a comunicação com clientes;
- facilita o alcance das metas.
Como estimular criatividade: qual o papel do brainstorming?
O brainstorming é um método que auxilia nas etapas sobre como estimular criatividade em empresas. Anteriormente, era feito por publicitários que tinham a criação de conteúdo que converte como foco principal de sua atividade. Porém, hoje em dia, todos setores usam para buscar soluções.
Ao se reunir com clientes em reuniões estratégicas e de planejamento, os profissionais se juntam em uma sala para expor diferentes pensamentos. Sendo assim, conceitos dos mais banais até aos mais malucos são colocados na mesa e analisados para ver se serão úteis.
Apresentar em voz alta, sem julgamentos, é parte da tempestade de ideias e, além disso, o foco inicial é a quantidade e não a qualidade. Então, lapidar o que foi dito é feito depois para chegar em resoluções modernas.
Como utilizar em seu negócio?
Você pode usar o brainstorming para criar artigos, novos produtos e serviços ou até reestruturar a parte de logística do negócio. Portanto, quando um gestor não sabe como aplicar algo novo é aí que entra esse processo criativo e expor propostas e resoluções.
Quer saber mais dicas sobre como estimular criatividade?
Outras dicas sobre como estimular criatividade vão ajudar você a documentar ideias, incentivar a imaginação e capacitar os profissionais em prol da empresa. Ou seja, muitas vezes o colaborador não sabe como aplicar a criação, por isso vale:
- ter treinamentos e palestras;
- desenvolva uma liderança inspiradora;
- incentive a escuta ativa;
- ser disruptivo.
Treinamentos e palestras
Envolver todos os colaboradores em treinamentos e palestras vão orientar a abrir a visão e aprofundar o conhecimento sobre variados assuntos. Assim, vale colocar em prática de forma leve e até divertida para inspirar as pessoas a pensarem fora da caixa.
Associar ideias e a inversão de hipóteses são exemplos que você pode usar no dia a dia do trabalho e inovar ao estimular novos conceitos. Por isso, nos treinos o palestrante tem que mostrar várias ferramentas de auxílio para mostrar o caminho das pedras aos funcionários.
Liderança inspiradora
Um líder que inspira gera mais confiança aos funcionários e usa o marketing para fidelizar. Com isso, a gestão ganha em valor e envolve todos em um único propósito. A princípio, o sucesso de um negócio parte do gestor, pois ele é o espelho para o resto do time.
O gestor que se mostra cético, preso ao processo, estará pouco receptivo à inovação. Saber ouvir novas ideias e sair da linha tradicional vai contribuir no processo criativo. Enfim, inspirar, ter confiança e empatia ao próximo é papel do líder nos dias atuais.
Incentive a escuta ativa
Ao incentivar a escuta ativa, você torna os diálogos mais eficientes porque irá saber como falar e ouvir a formas de aproveitar o conteúdo. Desse modo, o líder pode aplicar em reuniões com o time, em treinos, feedbacks e nas propostas feitas aos clientes.
Ser disruptivo
Os profissionais disruptivos estão cada vez com mais espaço e destaque no mercado de trabalho.
Logo, a ideia desse conceito é brecar cursos normais dentro do processo interno da empresa. Ou seja, o termo está bem ligado à gestão de pessoas, criatividade e inovação do negócio.
Como estimular criatividade através da leitura?
Os livros são bons exemplos sobre como estimular criatividade e ótimas fontes de conhecimento. Por isso, ler faz parte do processo para inspirar e aprofundar sobre certos temas. Ou seja, pegar materiais que podem agregar são cruciais para achar as respostas.
Saiba que não existem regras que torna uma pessoa mais ou menos criativa. Entretanto, há direções que ajudam no estímulo da criação, portanto a leitura é uma delas.
Quando uma pessoa lê um livro, ela pode imaginar ações, cenários e situações que vão auxiliar na hora de criar. Afinal, imaginar e buscar soluções fazem parte da nossa cultura e, à primeira vista, pode não ser óbvio, mas no final os resultados vão surgir.
Outras ideias sobre como estimular criatividade no dia a dia
Além da leitura, ver filmes, séries e praticar hobbies podem te ajudar a estimular as ideias que muitas vezes não estão fluindo. Enfim, na hora do prazer e quando está relaxado podem surgir muitos insights que irão mostrar o caminho para a resolução de problemas.
Olhar ao redor e situações das nossas vidas também são cruciais para estimular a criatividade. Portanto, abre a sua mente e deixe tudo o que for novo entrar, com certeza isso te levará ao sucesso.
