Analista de UI: saiba mais detalhes sobre a profissão e entenda a sua importância

Contratar um analista de UI é uma boa opção para o seu time de marketing conseguir melhores resultados na interação entre público/produto e aumentar as conversões.

Descubra o que faz um analista de UI, uma profissão que tende a crescer ainda mais no futuro e que já tem a sua importância nas empresas. Assim, saiba como ele pode agregar ao seu time de marketing e como você pode contratar um profissional do segmento.

O que é um analista de UI?

Analista de UI é um profissional responsável pela criação de soluções para melhorar a interface de um produto para o seu público. Por isso, é uma pessoa que deve estar presente em todas as etapas de um processo de lançamento ou redesign de produtos.

No mundo do marketing digital, é comum que as pessoas tenham mais contato com telas ou interfaces do que com outras pessoas. Em suma, o papel desse profissional é tornar essa experiência do usuário mais fácil e intuitiva e logo, mais positiva.

O que ele faz?

De modo geral, ele representa de forma visual as decisões e soluções para tornar a interface do usuário mais prática possível. Então, em seu trabalho, ele é o responsável por tarefas como:

• desenvolver protótipos para testes;
• fazer as projeções de telas e interfaces;
• criar guias para o estilo do produto.

Com isso, ainda fica muito vago a explicação sobre como o analista de UI atua. Portanto, veja a seguir cada uma dessas funções de forma detalhada, para conhecer mais a fundo o trabalho dessa pessoa.

Criação de protótipos

O analista de interface do usuário deve criar protótipos para cada local em que as pessoas terão contato com um produto digital. Afinal, essa é a melhor forma de testar as interações do público diante de cada conceito.

A fase de testes é crucial para que a equipe consiga chegar em um design final eficiente e prático. Do mesmo modo, essa é a etapa que você pode experimentar as suas ideias e ver se terão sucesso na prática, que é o que interessa de verdade.

Projeção de interfaces

Durante a etapa de criação das primeiras versões para testes, também é função do profissional apresentar e fomentar a discussão sobre todas elas. Assim, o uso de técnicas de brainstorming junto à equipe pode ser muito útil.

Após essa longa jornada, ele deve recolher todas as ideias e o feedback de todos que viram o projeto, para aplicar as possíveis mudanças. Desse modo, ele é o responsável por lapidar esse produto até chegar na sua versão final.

Analista de UI e as guias de estilo

O analista de interfaces ainda é o responsável por criar um documento por nome de guia de estilo, que serve para tornar o seu projeto consistente do início ao fim. Nesse sentido, essa função é quem garante que a linguagem e o design do produto seja sempre uniforme.

Essa etapa é crucial em algumas situações, como quando há uma mudança em alguma peça da sua equipe. Com isso, você garante que qualquer pessoa que trabalhe em seu projeto saiba o que fazer e como chegar ao resultado esperado.

Qual o salário de um analista de UI?

A média salarial de um analista de UI é de cerca de R$ 4.532, mas existem registros de ganhos que passam dos 6 mil reais, segundo o vagas.com.br. Por isso, é uma profissão que pode ter um bom faturamento mensal.

O salário ainda pode variar de acordo com a carga horária da pessoa ou o nível de qualificação ou experiência. No entanto, ainda é uma boa opção de carreira para quem está sem trabalho no momento.

Precisa ter uma qualificação mínima?

Existe uma discussão desde o aumento da procura por esses profissionais sobre o que é preciso para trabalhar na área. Afinal, esse é um cargo importante dentro do marketing de uma empresa.

Alguns negócios colocam como requisito básico o diploma da graduação em design, mas outros entendem como algo irrelevante. Contudo, isso não significa que qualquer um possa preencher essa vaga, pois é um trabalho árduo.

Quais as habilidades principais para um analista de UI?

De modo geral, o analista de UI deve ser um profissional atento às evoluções da sua profissão e ter experiência prática como designer. 

Nesse sentido, deve conhecer também princípios avançados do trabalho, dominar ferramentas de criação de protótipos, além de:

• ser bom observador e crítico;
• mostrar sede de aprender;
• entender sobre teoria das cores;
• apresentar uma boa comunicação;
• ter bom desempenho em equipe.

O analista de interfaces ainda deve ter um bom conhecimento em criação de design para mobile e web, além de ser bom em explicar conceitos complexos de maneira simples. Então, é uma pessoa que deve saber muito mais do que apenas marketing ou design.

Como contratar um analista de UI?

Para contratar um analista de UI, é ideal analisar o trabalho da pessoa e conversar para saber o que o candidato é capaz de oferecer à sua empresa. Assim, veja a seguir algumas dicas que vão te ajudar na seleção do profissional certo.

Guia para anúncio de vaga

Uma dica importante é criar um bom anúncio para a vaga que você deseja preencher em sua empresa. Por isso, dá para usar um template como base para a descrição dessa oportunidade que contenha:

• o cargo dessa vaga;
• as responsabilidades do seu futuro analista de UI;
• requisitos mínimos para a contratação.

Com uma descrição mais precisa, você terá mais chance de atrair pessoas qualificadas para a sua seleção. Do mesmo modo, diminui os riscos de contratar pessoas que não irão agregar no seu time de criação de conteúdo interativo, então, siga as próximas dicas.

Avalie o portfólio do analista de UI

Outra boa forma de saber o que essa pessoa é capaz de fazer é analisar bem o seu portfólio. Dessa forma, você deve observar a qualidade da estética dos projetos que esse profissional já realizou.

É ideal analisar também a habilidade desse candidato de apresentar essas campanhas onde o mesmo atuou. Nesse sentido, é importante saber sobre a funcionalidade do produto que ele ajudou a criar e a conversa é uma das melhores maneiras de ter esse feeling.

Faça boas perguntas na entrevista

Durante o seu contato com o candidato à vaga de analista de UI, faça boas perguntas, para extrair o máximo de informações do mesmo. Contudo, vale destacar que, mesmo com uma boa descrição em seu anúncio de contratação, é ideal separar os portfólios mais atrativos.

Em suma, tenha como base os pontos já detalhados para fazer essa seleção. Da mesma forma, veja a seguir algumas dicas de questionamentos que são importantes levantar nessa entrevista.

Já trabalhou com microinterações?

A pergunta sobre microinterações é crucial para saber se o candidato tem noção da importância de usá-las. Isso porque, esse pode ser um diferencial do seu produto e influenciar na decisão de compra dos usuários.

Essas microinterações são capazes de causar uma boa sensação nas pessoas que usam determinado produto. Portanto, as pessoas que entendem e já usaram esse recurso tendem a ser as mais qualificadas para o cargo.

Qual o seu cronograma no processo de design?

Peça para a pessoa detalhar como ele define seu cronograma de trabalho no processo de design das interfaces. Assim, fica mais fácil entender o que ele leva em conta ao definir seus próprios prazos ou se isso não era função do mesmo em projetos anteriores.

Com isso, é possível entender se ele baseia o seu planejamento com uso de técnicas ou ferramentas para gestão de tempo. Em suma, ainda dá para saber como ele se adapta a prazos mais curtos que o normal, caso não seja o responsável pelo cronograma do projeto.

Como é o seu dia a dia como analista de UI?

Você pode pedi-lo ainda para descrever um dia normal no seu trabalho como analista de UI, como forma de analisar mais a fundo a sua organização. Com isso, dá para saber ainda a maneira como ele lida com as tarefas do dia a dia.

Essa etapa é importante para saber se durante a sua jornada de trabalho existe um tempo para conversar com o time de UX da empresa. Caso contrário, este pode ser um sinal de alerta sobre o candidato à vaga.

Como faria um redesenho de uma interface conhecida?

Levante ainda a pergunta sobre como ele faria o redesign da interface de um produto já consagrado pelo público. Nesse quesito, dá para saber se ele baseia suas decisões nas tendências do mercado, em suas preferências ou na experiência do público em geral.

Qual a melhor interface já criada na sua opinião?

Você pode perguntar ainda ao entrevistado a opinião do mesmo sobre qual seria a melhor interface já criada e sua opinião sobre projetos com design mais intuitivo. Mas, isso serve para saber se ele acredita no conceito e como ele expõe suas avaliações a respeito.

Faça um teste prático

Durante o processo de contratar um analista de interface de usuário para sua equipe, você pode ainda fazer um teste prático com o mesmo. Assim, você consegue entender se essa pessoa é a ideal para compor o seu time de marketing e design.

Uma dica é pedir que o candidato faça uma projeção de interface que cause um grande impacto na interação dos usuários com o produto. Desse modo, é possível analisar como ele trabalha e se ele domina as ferramentas que escolheu para a tarefa.

Por que contratar um analista de UI?

Contratar um analista de UI é uma forma de melhorar as soluções que a sua empresa oferece aos usuários dos seus produtos. Além disso, ele ajuda a executar melhor os planos de ação da sua equipe de criação, além dos pontos descritos a seguir.

Satisfação do cliente

Um produto que interage mais com o público tem mais chance de causar uma sensação positiva nas pessoas. Como resultado, o nível de satisfação do cliente deve aumentar de acordo com a impressão que os usuários têm da interface deste item digital.

Melhora a sua taxa de conversão

Com projetos melhores, a taxa de conversão do seu produto tende a aumentar também. Portanto, esse profissional é capaz de causar impactos a curto, médio e longo prazo na sua empresa.

Destaca sua marca dos concorrentes

O analista de UI ainda ajuda a fortalecer o posicionamento de marca da sua empresa, já que o seu foco é o sucesso do cliente. Então, essa pessoa é capaz de ampliar os resultados do seu produto e aumentar ainda mais o seu ROI.